Một cuộc khảo sát của Cục Thống kê Malaysia cho thấy nhiều người Malaysia chọn làm việc tại Singapore và Brunei để có triển vọng việc làm tốt hơn, mức lương hấp dẫn và tỷ giá hối đoái cao của đồng đô la Singapore và đô la Brunei so với đồng ringgit. Phân tích chỉ ra rằng nếu đồng ringgit tiếp tục mất giá và điều kiện việc làm không được cải thiện, Malaysia sẽ tiếp tục mất đi nhân tài, từ đó ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế.

Báo cáo "An sinh xã hội của người Malaysia tại Singapore năm 2022" và "Người Malaysia sống ở Brunei năm 2023" do Cục Thống kê Malaysia công bố chỉ ra rằng 38% người Malaysia đến Singapore làm việc. 62% ở lại Singapore vì nhiều lý do, bao gồm kinh doanh, tham gia đào tạo và nghiên cứu, học tập hoặc kết hôn với người Singapore. Một nửa số người Malaysia ở lại Brunei làm việc.

Theo báo cáo, 80% người Malaysia làm việc tại Singapore và Brunei là công nhân lành nghề và bán lành nghề. Trong đó, 39% lao động làm việc tại Singapore là lao động lành nghề và 35% là lao động bán lành nghề ở Brunei, 68% là lao động lành nghề và 24% là lao động bán lành nghề;

Đại Chiên ĐỏĐen

Mohd Uzair, trưởng bộ phận thống kê của Cục Thống kê, đã đưa ra một tuyên bố vào thứ Hai (19 tháng 2) cho biết rằng 66,7% người Malaysia làm việc tại Singapore có thu nhập hàng tháng từ 1.500 đô la Singapore đến 3.599 đô la Singapore. thu nhập hàng tháng từ 3.600 đô la Singapore đến 9.999 đô la Singapore. Trong số những người Malaysia làm việc tại Brunei, 41,3% có thu nhập hàng tháng từ 1.000 đô la Brunei đến 3.000 đô la Brunei, và 43,5% có thu nhập hàng tháng từ 3.001 đô la Brunei đến 10.000 đô la Brunei.

Mohd Uzir cũng trích dẫn các báo cáo rằng thu nhập hàng tháng cao nhất của người Malaysia ở Singapore là 18.000 đô la Singapore và thu nhập hàng tháng cao nhất của người Malaysia ở Brunei là 15.000 đô la Singapore.

Mặc dù Malaysia gần Singapore và Brunei về mặt địa lý nhưng khoảng cách về lương vẫn rất lớn. Dữ liệu do Cục Thống kê công bố vào tháng 9 năm ngoái cho thấy thu nhập trung bình hàng tháng của người dân Malaysia vào năm 2022 là 2.424 RM (khoảng 684 đô la Singapore) và mức lương trung bình hàng tháng là 3.037 RM.

Lao động ở nước ngoài chiếm 5,5% dân số, nhiều hơn 2% so với mức trung bình toàn cầu

Trong một cuộc phỏng vấn với Lianhe Zaobao, nhà kinh tế Malaysia Cai Zhaoyuan đã phân tích rằng Malaysia từ lâu đã phải đối mặt với vấn đề lương thấp, cùng với vấn đề lương thấp. ringgit's Tỷ giá hối đoái tiếp tục giảm có thể khiến nhiều người Malaysia tìm kiếm cơ hội ở các nước láng giềng có điều kiện việc làm tốt hơn.

公共工程和运输部部长炳波尼，以及“德崇富南运河项目”跨部门委员会人员出席。

Đại Chiên ĐỏĐen

数据指出，单是9月份，针织和服饰产品出口达5.06亿美元，同比下降1.1%；非针织服装出口达1.83亿美元，同比下降6%；而其他纺织品出口达1394万美元，同比增长27.8%。

在深化经济和贸易合作关系下，柬埔寨和中国双边贸易持续保持快速增长。中国依旧是柬埔寨最大贸易伙伴。

这也是柬国银自9月以来，第11次公开抛售美元，经累积抛售1.3亿美元。

新战略的目的，是要支持和加强非正式经济领域的生产力和韧性，帮助它们加入正式经济领域，并有能力正规营业、吸引投资和创造就业机会，进而对国家经济和社会发展作出更大的贡献。

Dữ liệu tính đến năm 2022 cho thấy 1,86 triệu người ở Malaysia đã di cư ra nước ngoài, trong đó 1,13 triệu người hay 60% là ở Singapore. Số lượng lao động nước ngoài trung bình ở nhiều nước trên thế giới chiếm khoảng 3,3% dân số cả nước, nhưng số lượng lao động nước ngoài ở Malaysia chiếm khoảng 5,5% dân số cả nước.

Cai Zhaoyuan đã chỉ ra rằng nếu Malaysia không thể cải thiện điều kiện việc làm thì vấn đề chảy máu chất xám và lao động sẽ trở nên trầm trọng hơn, điều này cuối cùng sẽ ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế. "Nếu Malaysia thiếu nhân tài và lao động, thì khoản đầu tư nước ngoài có ý định đổ vào cũng sẽ bị ngăn cản."

Hiện tại, chính phủ Malaysia đang nỗ lực giải quyết vấn đề lương thấp, bao gồm cả việc thúc đẩy gia tăng giá trị công nghiệp để tạo ra giá trị cao cơ hội việc làm thu nhập. Chính phủ cũng có kế hoạch thực hiện hệ thống lương lũy ​​tiến để cải thiện mức lương và mức sống của người dân. Tuy nhiên, các nhà phân tích tin rằng những cải cách này sẽ phải mất ít nhất từ ​​3 đến 5 năm mới thấy được kết quả.

Trong một cuộc phỏng vấn, Huang Jinrong, phó giáo sư Khoa Kinh tế, Trường Kinh doanh và Tài chính, Đại học Tunku Abdul Rahman, nói rằng người Malaysia làm việc ở nước ngoài không chỉ có thể bị ảnh hưởng tiêu cực. "Sau khi người Malaysia kiếm được thu nhập cao hơn ở nước ngoài, họ cũng sẽ chuyển tiền về nước hoặc tiêu tiền về nước, điều này sẽ giúp kích thích nền kinh tế và tiêu dùng."

Tuy nhiên, Huang Jinrong thừa nhận rằng do quy mô lớn chênh lệch lương giữa Singapore và Malaysia, dẫn đến sự chênh lệch rất lớn về sức tiêu dùng của người dân hai nơi. "Một số cư dân Johor lo lắng rằng người Singapore hoặc người Malaysia có công việc mới đến Johor tiêu dùng sẽ dẫn đến giá cả tăng cao. Nhưng nhìn chung, điều này không gây chia rẽ hay xung đột xã hội."